๐Ÿ‡จ๐Ÿ‡ฆ ์บ๋‚˜๋‹ค ์—ฐ๋ง ์ ˆ์„ธ ํƒ€์ž„๋ผ์ธ: 12์›” 31์ผ ์ „ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ํ•ด์•ผ ํ•  ์ผ

๐Ÿ‡จ๐Ÿ‡ฆ ์บ๋‚˜๋‹ค ์—ฐ๋ง ์ ˆ์„ธ ํƒ€์ž„๋ผ์ธ 12์›” 31์ผ ์ „ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ํ•ด์•ผ ํ•  ์ผ

1. TFSA (๋น„๊ณผ์„ธ ์ €์ถ• ๊ณ„์ขŒ): ์ธ์ถœ์€ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ 12์›”์—!

  • ํ•ต์‹ฌ: TFSA์—์„œ ๋ˆ์„ ์ธ์ถœํ•˜๋ฉด, ๊ทธ๋งŒํผ์˜ ์ž…๊ธˆ ํ•œ๋„๋Š” ‘๋‹ค์Œ ํ•ด 1์›” 1์ผ’์— ๋ณต๊ตฌ๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
  • ์ฃผ์˜: ๋งŒ์•ฝ 1์›” ์ดˆ์— ๋ˆ์„ ๋นผ๋ฉด, ๊ทธ ํ•œ๋„๋ฅผ ๋‹ค์‹œ ์ฑ„์šฐ๊ธฐ ์œ„ํ•ด ๊ผฌ๋ฐ• 1๋…„์„ ๋” ๊ธฐ๋‹ค๋ ค์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๊ธ‰์ „์ด ํ•„์š”ํ•˜๋‹ค๋ฉด ๋ฐ˜๋“œ์‹œ 12์›” 31์ผ ์ด์ „์— ์ธ์ถœํ•˜์„ธ์š”.

2. FHSA (์ƒ์•  ์ฒซ ์ฃผํƒ ์ €์ถ• ๊ณ„์ขŒ): ์ผ๋‹จ ๊ฐœ์„ค๋ถ€ํ„ฐ!

  • ํ•ต์‹ฌ: FHSA ํ•œ๋„($8,000)๋Š” **’๊ณ„์ขŒ๋ฅผ ๊ฐœ์„คํ•œ ์‹œ์ ’**๋ถ€ํ„ฐ ์Œ“์ด๊ธฐ ์‹œ์ž‘ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
  • ํŒ: ๋‹น์žฅ ๋„ฃ์„ ๋ˆ์ด ์—†๋”๋ผ๋„ 12์›” 31์ผ ์ „์— ๊ณ„์ขŒ๋งŒ ์—ด์–ด๋‘์„ธ์š”. ๊ทธ๋ž˜์•ผ ์˜ฌํ•ด์น˜ $8,000 ํ•œ๋„๊ฐ€ ํ™•๋ณด๋˜์–ด ๋‚ด๋…„์— ์ด $16,000๊นŒ์ง€ ๋„ฃ์„ ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ์ž๊ฒฉ์ด ์ƒ๊น๋‹ˆ๋‹ค. (์—ด์ง€ ์•Š์œผ๋ฉด ์˜ฌํ•ด ํ•œ๋„๋Š” ์˜์›ํžˆ ์‚ฌ๋ผ์ง‘๋‹ˆ๋‹ค.)

3. RESP (์ž๋…€ ๊ต์œก ์ €์ถ• ํ”Œ๋žœ): ์ •๋ถ€ ๋ณด์กฐ๊ธˆ(Grant) ์ฑ™๊ธฐ๊ธฐ

  • ํ•ต์‹ฌ: ์ •๋ถ€๋Š” ์—ฐ๊ฐ„ ์ตœ๋Œ€ $500(์ž…๊ธˆ์•ก์˜ 20%)๊นŒ์ง€ ๋ฌด์ƒ ๋ณด์กฐ๊ธˆ์„ ์ค๋‹ˆ๋‹ค.
  • ์ฃผ์˜: ์˜ฌํ•ด ์ž…๊ธˆ์„ ๋†“์น˜๋ฉด ๋‚˜์ค‘์— ์†Œ๊ธ‰ํ•ด์„œ ๋ฐ›์„ ์ˆ˜๋Š” ์žˆ์ง€๋งŒ, 1๋…„์— ์ตœ๋Œ€ $1,000๊นŒ์ง€๋งŒ ๋ฐ›์„ ์ˆ˜ ์žˆ๋‹ค๋Š” ์ œํ•œ์ด ์žˆ์–ด ๋งŒํšŒํ•˜๊ธฐ๊ฐ€ ๊นŒ๋‹ค๋กญ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ ์€ ๊ธˆ์•ก์ด๋ผ๋„ ์—ฐ๋ง ์ „์— ์ž…๊ธˆํ•˜์„ธ์š”.

4. RRSP (์€ํ‡ด ์ €์ถ• ํ”Œ๋žœ): ์†Œ๋“ ๋ถ„์‚ฐ ์ „๋žต

  • ์ŠคํŒŒ์šฐ์ ˆ(Spousal) RRSP: ๊ณ ์†Œ๋“ ๋ฐฐ์šฐ์ž๊ฐ€ ์ €์†Œ๋“ ๋ฐฐ์šฐ์ž์˜ ์ด๋ฆ„์œผ๋กœ RRSP์— ์ž…๊ธˆํ•˜์—ฌ ๋‚˜์ค‘์— ๋‚ฎ์€ ์„ธ์œจ๋กœ ์ธ์ถœํ•˜๋Š” ์ „๋žต์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๋ฐฐ์šฐ์ž๊ฐ€ ์˜ฌํ•ด 71์„ธ๊ฐ€ ๋œ๋‹ค๋ฉด ๋งˆ๊ฐ์ผ์€ ๋‚ด๋…„ 3์›”์ด ์•„๋‹Œ ์˜ฌํ•ด 12์›” 31์ผ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.
  • ์ผ๋ฐ˜ RRSP: ์ตœ์ข… ๋งˆ๊ฐ์€ ๋‚ด๋…„ 3์›” ์ดˆ(์ฒซ 60์ผ)๊นŒ์ง€์ง€๋งŒ, ์—ฐ๋ง ์ „์— ๋ฏธ๋ฆฌ ํ•˜๋ฉด ๋ณต๋ฆฌ ํšจ๊ณผ๋ฅผ ๋” ๋นจ๋ฆฌ ๋ˆ„๋ฆฌ๊ณ  ํ™˜๊ธ‰๋„ ์„œ๋‘๋ฅผ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

5. ์†์‹ค ํ™•์ •(Tax Loss Harvesting): ์ฃผ์‹ ํˆฌ์ž์ž ํ•„๋…

  • ํ•ต์‹ฌ: ์˜ฌํ•ด ์ฃผ์‹ ์ˆ˜์ต(Capital Gain)์ด ๋‚ฌ๋‹ค๋ฉด, ๋งˆ์ด๋„ˆ์Šค์ธ ์ข…๋ชฉ์„ ํŒ”์•„ ์†์‹ค์„ ํ™•์ •(Realize Loss) ์ง€์œผ์„ธ์š”. ์ด ์†์‹ค๋กœ ์ˆ˜์ต์— ๋Œ€ํ•œ ์„ธ๊ธˆ์„ ์ƒ์‡„ํ•  ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.
  • ์ฃผ์˜: 12์›” 31์ผ๊นŒ์ง€ **๊ฒฐ์ œ(Settlement)**๊ฐ€ ์™„๋ฃŒ๋˜์–ด์•ผ ํ•˜๋ฏ€๋กœ ์ตœ์†Œ ๋ฉฐ์น  ์ „์—๋Š” ๋งค๋„ํ•ด์•ผ ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋˜ํ•œ, ํŒ ์ฃผ์‹์„ 30์ผ ์ด๋‚ด์— ๋‹ค์‹œ ์‚ฌ๋ฉด ์„ธ๊ธˆ ํ˜œํƒ์ด ์ทจ์†Œ๋˜๋‹ˆ ์ฃผ์˜ํ•˜์„ธ์š”(Superficial Loss Rule).

6. ๊ธฐํƒ€ ์„ธ์•ก ๊ณต์ œ ํ•ญ๋ชฉ๋“ค

  • ๊ธฐ๋ถ€๊ธˆ(Charitable Donation): 12์›” 31์ผ๊นŒ์ง€์˜ ๊ธฐ๋ถ€ ์˜์ˆ˜์ฆ๋งŒ ์˜ฌํ•ด ์„ธ๊ธˆ ์‹ ๊ณ ์— ์‚ฌ์šฉ ๊ฐ€๋Šฅํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ($200 ์ดˆ๊ณผ ์‹œ ํ™˜๊ธ‰๋ฅ ์ด ๋” ๋†’์•„์ง‘๋‹ˆ๋‹ค.)
  • ์˜๋ฃŒ๋น„(Medical Expenses): ์ด์†Œ๋“์˜ 3%๋ฅผ ๋„˜์–ด์•ผ ๊ณต์ œ๊ฐ€ ๊ฐ€๋Šฅํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ์˜ฌํ•ด ์˜๋ฃŒ๋น„ ์ง€์ถœ์ด ์ด๋ฏธ ๋งŽ๋‹ค๋ฉด, ๋‚ด๋…„์œผ๋กœ ๋ฏธ๋ฃจ์ง€ ๋ง๊ณ  ์•ˆ๊ฒฝ ๊ตฌ๋งค๋‚˜ ์น˜๊ณผ ์น˜๋ฃŒ๋ฅผ ์—ฐ๋ง ์•ˆ์— ๋๋‚ด์„œ ๊ณต์ œ ๋ฌธํ„ฑ์„ ๋„˜๊ธฐ๋Š” ๊ฒƒ์ด ์œ ๋ฆฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.
  • ์ง์žฅ ๋ณต์ง€ ํ˜œํƒ(Employer Benefits): ์น˜๊ณผ, ๋งˆ์‚ฌ์ง€ ๋“ฑ ํšŒ์‚ฌ ๋ณดํ—˜ ํ•œ๋„๋Š” ๋งค๋…„ 1์›” 1์ผ์— ๋ฆฌ์…‹๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋‚จ์€ ๊ธˆ์•ก์€ ์‚ฌ๋ผ์ง€๋‹ˆ(Use it or Lose it) ์—ฐ๋ง๊นŒ์ง€ ๋‹ค ์‚ฌ์šฉํ•˜์„ธ์š”.
๐Ÿ”ฅ
์ง€๊ธˆ ๋ณต๋ฆฌ ๊ณ„์‚ฐ๊ธฐ๋กœ ๋‚ด ๋ฏธ๋ž˜ ์ž์‚ฐ์„ ํ™•์ธํ•ด๋ณด์„ธ์š”!
์›” $500 ์ ๋ฆฝ์œผ๋กœ 10๋…„ ํ›„ ์–ผ๋งˆ๊ฐ€ ๋ ๊นŒ์š”? ์›ํ™”ยท๋‹ฌ๋ŸฌยทCAD ๋ชจ๋‘ ๊ณ„์‚ฐ ๊ฐ€๋Šฅ ๐Ÿ’ฐ
๐Ÿงฎ ๋ณต๋ฆฌ ๊ณ„์‚ฐ๊ธฐ ๋ฐ”๋กœ๊ฐ€๊ธฐ โ†’